نرم افزار حقوق و دستمزد و پرسنلی جهش نوین

بررسی نرم افزار حقوق و دستمزد و پرسنلی جهش نوین

کنترل حقوق و دستمزد در یک شرکت بدون نرم افزار حسابداری خیلی سخت و وقت گیر می باشد. همه کارمندان انتظار حقوقی کامل و دقیق دارند. انجام کارهای مربوط به حقوق و دستمزد خیلی زمان بر و پر اشتباه می باشد. باید برای کنترل آن از نرم افزار پرسنلی و حقوق و دستمزد استفاده کرد.

ویژگی های یک نرم افزار حقوق و دستمزد و پرسنلی خوب

نرم افزار پرسنلی و حقوق و دستمزد باید ویژگی هایی داشته باشد که برتری آن را بر سایر نرم افزارهای حقوق و دستمزد نشان دهد. تعدادی از مهمترین ویژگی ها عبارتند از:

توانایی محاسبه حقوق با عوامل حقوق پیچیده: یک نرم افزار پرسنلی و حقوق و دستمزد خوب باید بتواند حقوق و دستمزد کارکنان را با وجود پیچیده ترین عوامل هم سر موقع و دقیق انجام دهد. مثلاً بتواند عیدی و سنوات هر فرد را حساب کند.

تهیه لیست مالیات حقوق: مالیات بر اساس نرخ اداره مالیات تعیین می شود. یک نرم افزار پرسنلی و حقوق و دستمزد خوب باید بتواند در زمان حساب کردن حقوق کارمندان لیست مالیات را آماده کرده و مبلغ مالیات هر فرد را در فیش حقوقی او ثبت نماید.

تهیه لیست بیمه حقوق: حساب کردن بیمه حقوق و تهیه لیست بیمه حقوق پرسنل بر اساس استاندارد های تامین اجتماعی از کارکرد های نرم افزار پرسنلی و حقوق و دستمزد می باشد.

صدور احکام حقوقی: توانایی ثبت نمودن انواع احکام در رابطه با حقوق پرسنل. بیشتر پرسنل از لحاظ حقوقی متفاوت می باشند و هر کدام طبق قواعد دستوری سازمان، برای آنها حقوق دریافت می کنند. این هم یکی دیگر از وظایف نرم افزار حسابداری برای حقوق می باشد.

سطح امنیت بالا: یک نرم افزار حسابداری برای محاسبه حقوق باید امنیت بالایی داشته باشد. نرم افزار باید قابلیت رمزنگاری داشته باشد. باید فقط مدیر و کارکنان بخش حقوق و دستمزد به این نرم افزار دسترسی داشته باشند.

نرم افزار حقوق و دستمزد و پرسنلی جهش نوین

نرم افزار پرسنلی و حقوق و دستمزد به مدیریت توانایی کم کردن هزینه ها، افزایش دقت و سرعت در پردازش کردن اطلاعات می دهد. تصمیم های درستی از طرف مدیریت با تکیه بر این اطلاعات گرفته  می شود. نرم افزار پرسنلی و حقوق و دستمزد جهش نوین با ایجاد پرونده سوابق هر کارمند و احکام کارگزینی هر کارمند می تواند محاسبات پیچیده را به سادگی، با دقت و سرعت انجام دهد.

تمام امور مالی و بازرگانی مربوط به پرسنل با این نرم افزار قابل محاسبه است.

امکانات نرم افزار حقوق و دستمزد و پرسنلی جهش نوین

• توانایی ایجاد پرونده برای همه پرسنل و وارد کردن همه اطلاعات آنها.
• توانایی ایجاد چارت.
• تعیین تقویم کاری و تعیین شیفت کاری متفاوت برای پرسنل.
• ثبت نمودن احکام کارگزینی و چارت و… در احکام پرسنل.
• ثبت احکام استخدام و کارگزینی گروهی.
• امکان اسکن کردن مدارک شخصی و ثبت آنها در پرونده.
• امکان ثبت مرخصی های بدون حقوق کارمندان.
• امکان ثبت غیبت ها، مرخصی های ساعتی و… .
• امکان وارد کردن ساعت های ورود و خروج پرسنل و ساعت های انجام کار.
• امکان ثبت کردن مأموریت های پرسنل.
• محاسبه و پرداخت نمودن وام یا مساعده.
• امکان ثبت اضافه یا کسر شدن حقوق ماهانه مثل کسر مالیات.
• امکان محاسبه عیدی و سنوات و حقوق معوقه و… و ثبت آن برای هر پرسنل.
• امکان ثبت بازخرید مرخصی های پرسنل.
• قابلیت صادر کردن سند حقوق و دستمزد و صدور سند پرداخت و ثبت خودکار آنها در اسناد حسابداری.

اهداف نرم افزار حقوق و دستمزد و پرسنلی جهش نوین

• اعمال کردن سریع و دقیق تغییرات در قوانین و مقررات:  نرم افزار پرسنلی و حقوق و دستمزد جهش نوین انعطاف پذیری کافی جهت اعمال قوانین و رویه ها را دارد. این نرم افزار برای این مهم است که اگر تغییر در قوانین نظام جبران خدمات پیش آمد سریع آن را اعمال کنند.
• اعمال دادن تغییرات قوانین در اولین زمان: در نرم افزار پرسنلی و حقوق و دستمزد جهش نوین همه اصلاحات و تغییرات قوانین به صورت خودکار در احکام کارگزینی اعمال می شوند.
• منعطف بودن و سهولت در اعمال کردن تغییرات: نرم افزار پرسنلی و حقوق و دستمزد جهش نوین با تعیین و استفاده از فرمول نویسی پویا  تمام پیچیدگی و سختی اعمال تغییرات قوانین  لیست حقوق و دستمزد پرسنل را آسان می کند.
• در نرم افزار پرسنلی و حقوق و دستمزد جهش نوین توانایی استفاده از محاسبات خاص برای سازمان و انجام عملیات به شکل جداگانه و مستقل وجود دارد.
• دادن پاسخ های مناسب به  ذینفعان داخلی و خارجی:  توانایی تهیه  گزارش های مقایسه ای ، حسابرسی و گزارش های خاص دیگر در نرم افزار پرسنلی و حقوق و دستمزد جهش نوین وجود دارد.
• دسترسی سریع و آسان به اطلاعات: دسترسی سریع و آسان و همچنین به موقع به اطلاعات توسط کاربران در نرم افزار پرسنلی و حقوق و دستمزد جهش نوین امکان پذیر می باشد.