– اعمال سریع و دقیق تغییرات در قوانین و مقررات حاکم بر نظام‌های جبران خدمات؛
سیستم منابع انسانی جهش نوین؛ قوانین و مقررات متنوع و پیچیده‌ی حاکم بر نظام‌های مختلف جبران خدمات را با دقت و سرعت بالا پوشش می‌دهد. همچنین انعطاف‌پذیری لازم برای اعمال تغییرات قوانین و رویه‌ها را داراست.
– پوشش نظام‌های جبران خدمات؛
در این سیستم امکان تعریف تمامی جداول پایه محاسبات مورد نیاز، عوامل مؤثر در احکام کارگزینی به تفکیک نوع استخدام وجود دارد. در محیط کاملا فارسی فرمول نویسی منابع انسانی جهش نوین، امکان استفاده از تمامی پارامترها و اطلاعات در تعریف فرمول‌های عوامل وجوددارد.
– اعمال تغییرات قوانین و رویه‌ها در کم‌ترین زمان ممکن؛
برای این کار سیستم ضمن توانایی در ایجاد جداول پایه محاسبات جدید به صورت خودکار عوامل حکم کارگزینی و صدور احکام اصلاحی را محاسبه می‌کند. همچنین در انجام محاسبات، سوابق و تاریخچه‌ی اطلاعات را در نظر می‌گیرد.
– سهولت استفاده و کاهش زمان دسترسی به اطلاعات؛
دسترسی سریع و دقیق به اطلاعات تجمیعی لازم در سطوح مختلف سازمانی و اضافه و کم کردن فیلدهای فهرست‌‌ها بر حسب نیاز و به تفکیک کاربر از دیگر ویژگی‌های این سیستم است.
– پوشش نظام‌های جبران خدمات؛
در این سیستم امکان تعریف تمامی جداول پایه محاسبات مورد نیاز، عوامل مؤثر در احکام کارگزینی به تفکیک نوع استخدام وجود دارد. در محیط کاملا فارسی فرمول نویسی منابع انسانی جهش نوین، امکان استفاده از تمامی پارامترها و اطلاعات در تعریف فرمول‌های عوامل وجوددارد.
– اعمال تغییرات قوانین و رویه‌ها در کم‌ترین زمان ممکن؛
برای این کار سیستم ضمن توانایی در ایجاد جداول پایه محاسبات جدید به صورت خودکار عوامل حکم کارگزینی و صدور احکام اصلاحی را محاسبه می‌کند. همچنین در انجام محاسبات، سوابق و تاریخچه‌ی اطلاعات را در نظر می‌گیرد.
– انعطاف‌پذیری بالا و سهولت اعمال تغییرات؛
عوامل حقوق و دستمزد متاثر از قوانین و مقررات و سیاست‌های داخلی سازمان از تنوع و پیچیدگی‌های زیادی در روش محاسبه برخوردارند. انجام تغییرات مربوط به آنها نیز در طول زمان دارای اهمیت زیادی است. نرم افزار حقوق و دستمزد جهش نوین با امکان تعریف و فرمول‌نویسی پویا و آسان، تنوع و پیچیدگی‌های موجود از این حیث را به شایستگی پوشش داده است. افزون بر این، سبد جبران خدمات در سازمان‌ها معمولا از تنوع زیادی از موارد و الزامات قانونی گرفته تا بسته‌های انگیزشی و داخلی سازمان برخوردار است.
در سیستم حقوق و دستمزد جهش نوین علاوه بر پیش‌بینی انواع محاسبات قانونی، امکان تعریف و بکارگیری محاسبات خاص سازمان به صورت منعطف و انجام عملیات مستقل برای آنها وجود دارد.
– پاسخگویی مناسب به سازمان‌ها و ذینفعان داخلی و خارجی؛
ارائه گزارش‌های قانونی متناسب با استانداردها و فرمت‌های ارائه شده توسط سازمان‌های مربوطه معمولا چالشی مهم در فرایند پرداخت حقوق به حساب می‌آید. تغییرات مربوط به این استانداردها یا ارائه اطلاعات جدید بر اهمیت پوشش‌دهی مناسب به نیازمندی‌های این حوزه می‌افزاید. علاوه بر ضرورت ارائه گزارش‌ها و خروجی‌های قانونی در سیستم حقوق و دستمزد، به منظور امکان برنامه‌ریزی و تصمیم‌گیری در خصوص سیاست‌های پرداخت حقوق و مزایای کارکنان، لازم است تا گزارش‌های دوره‌ای و مقایسه‌ای متنوعی از اطلاعات و هزینه‌های مربوطه وجود داشته باشد. امکان تهیه انواع گزارش‌های حسابرسی، مقایسه‌ای و گزارش‌های خاص در سیستم حقوق و دستمزد پیش‌بینی شده است.
– سهولت استفاده و کاهش زمان دسترسی به اطلاعات؛
دسترسی سریع و دقیق به اطلاعات تجمیعی لازم در سطوح مختلف سازمانی و اضافه و کم کردن فیلدهای فهرست‌‌ها بر حسب نیاز و به تفکیک کاربر از دیگر ویژگی‌های این سیستم است.
نرم افزار حقوق و دستمزد جهش نوین
